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菲佣来中国是本土保姆业 转变观念提高素质的契机
字号:  2017-08-02 20:03:23        契机 中国 本土

菲律宾劳动就业部7月30日发布一份报告称,菲劳工部副部长杜米那(音译)称,中国大使馆的官员与劳工部讨论了派菲律宾家政服务员到中国5个主要城市的可能性。这5个城市中包括了北京、上海和厦门。双方正在研究为受聘的菲律宾家政服务员提供10万比索月薪(约合人民币1.3万)的可能性。报道说,中国的一个代表团将在9月访问菲律宾,进一步洽谈有关派菲佣到中国的事宜。

 

菲劳工部的官员表示,中国想聘请菲律宾家政服务员的其中一个原因是菲律宾人的英语能力,这对于提升小孩英文水平很有帮助。此外,“与其他国家的人相比,菲律宾人也较温和。”

 

报道说,中国大使馆官员也提到中菲两国在杜特尔特总统的努力下改善了双边关系,因此,中方决定聘请菲律宾人,而非其他国籍的人。

 

面对这一新闻,不少网友跟帖,多少有些“羡慕嫉妒恨”,甚至有舆论认为,菲佣可以挣到1万三,而国内保姆却只有几千的月薪,是不是太优待外国人欺负本国人了?是不是反歧视了?

 

笔者认为,声讨优待菲佣,歧视国内保姆,完全没有道理。

 

保姆找到工作,是因为有雇主雇佣,有市场,没有雇主是傻子愿意花冤枉钱,那么放着便宜的国内保姆不找,而要雇佣高价的菲佣, 必然有雇佣菲佣的道理。

 

菲佣就是来自菲律宾的高级佣工,也就是家政服务专业人员。但和国内的传统的保姆又不仅相同。L特点就是第一,“基本素质高”,在菲律宾许多受教育程度高的女性都愿意出外当家佣;第二,“信誉好品牌亮”,作为菲律宾的“国家名片”,菲佣被称为“世界上最专业的保姆”,不但精通插花、清洁、烹饪等基本家政服务,还掌握了各种急救知识,有的还专门学习了心理学。菲佣还能流利地用英语与雇主进行沟通,并从事少儿英语早期教育,这也是菲佣的最大优势。

 

保姆,也是一种职业,也是一种“社会分工”,看护小孩,管理家务并不是简单的体力劳动。菲律宾人非但不会瞧不起女佣,相反还觉得一个家庭有女性到海外务工,是件很光彩的事情。

 

但在中国,有着数千年的封建社会历史,一向把保姆叫作“佣人”,认为是“下等人”,从事保姆行业的人一般也是受过高等教育甚至没啥文化的人,劳动力素质也相对低下一些;认为做保姆就是看孩子获照顾老人,这种潜意识下,保姆的质量不高,薪水自然也难于提高。现在菲佣要放开了,对国内保姆行业来说,正是一个转变观念,提高行业素质,晋升发展的好契机。所以关注的不应是菲佣挣了多少,而应该是菲佣做了什么?

 

事实上,中国家庭的“保姆之痛”远不止此。此前引发广泛关注的杭州保姆纵火杀人一案,尽管只是一个极端事件,却也暴露出国内保姆市场的诸多痛点。当下大城市的保姆,一定程度上存在着价格高、技能低、服务差、流动性高、专业性缺失等问题。不要说英语,不少保姆连普通话都说不好。很简单,如果本土保姆也具备相应的职业素养和职业技能,谁愿意花高价找一个菲佣呢?

 

据悉,现在国内市场对菲佣是刚性需求,这也是菲佣受欢迎的重要原因。当下,不仅在华外籍高层次人才愿意请菲佣,国内富裕阶层也越来越需要高层次的家政人才。近年来,陆续已有不少菲佣进入国内,只是囿于相关法律规定,这些人并未取得公开身份,而是以“打黑工”的方式为雇主提供服务。据媒体报道,早在2011年,在深圳从事高端家政服务的菲佣就达到千人之多。

 

说实话,菲佣挣多少,本土保姆挣多少还真不是政府说了算的,归根到底是市场和雇主说了算,是看你提供的服务值不值,因而,要提高工薪,首先提高自身素质才是本土保姆的唯一出路。(李春雁)

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