您的位置:首页 / 财经 / 理财 / 大学生迎来最难就业年 最低拿多少月薪能签约?
大学生迎来最难就业年 最低拿多少月薪能签约?
字号:  2013-05-24 12:09:14        

  “史上最难就业年”,到底难不难?针对人才供大于求、企业招募高端人才需求减少、大学生就业期望过高等情况,最近从广州传出消息,有就业专家建议求职困难的应届毕业生对税前2400元以上月薪就可接受。由于广州的平均消费水平高于江苏各市,南京市人才市场的专家表示,今年大学毕业生最低只需达到2000元,就应该接受。

  就业分析

  今年就业形势

  没有想象的那么差?

  苏州科技学院就业指导中心主任陈安康还说,在自身专业知识过硬、就业态度端正的前提下,只要能拿到毕业证和学位证,本科生就业问题不大。记者了解到,苏州科技学院工科类毕业生就业率比较强势,目前的签约率与去年基本持平,像土木专业签约率已达50%,形势不错。

  实际上,记者注意到,和大学毕业生放低薪资标准一样,今年不少企业招聘更趋理性,在学历要求上降低了标准。在5月16日举办的“江苏省暨苏州市2013年高校毕业生就业公益交流大会”上,本科及以上需求岗位仅有925个,大专、高职需求岗位有3731个,占到了需求总量的80%以上。

  业内人士指出,由于外贸、纺织等一些行业景气度不高,加上毕业生跳槽率下降等因素,也出现了用人单位招人的意愿不高,省人才市场岗位数量比去年同期下滑了两三成,南京市人才市场岗位同比增加幅度也很有限。目前签约情况与去年相比波动不大,一些传统的“用工大户”行业岗位需求有一定萎缩,真正的就业情况要到7月份才趋明朗。目前,人社部门已推出了一系列的现场招聘和网络招聘,努力挖掘就业岗位。

  月薪调查

  广州毕业生有了

  税前月薪2400元“接受线”

  “税前2400元以上月薪,在今年的就业形势下,已经可以接受。至少先hold住工作,不要让自己失业。”国家高级职业指导师宁佳英如是说。

  那么,2400元可接受月薪是如何算出的呢?南方日报记者从广州人力资源市场了解到,广州一般企业薪资待遇在2300元至3500元之间,文具销售、网络通讯等企业今年的岗位薪酬较往年有10%至15%的增长。

  专家提出的2400元可接受薪资,正好在广州平均薪资的低区段,2400元的税前月薪也就意味着大学生扣除五险一金后,实际到手的薪资在2000元左右。

  根据广州平均单人600—700元的房租,加上800元的伙食费,以及交通费、通讯费等杂项开支,2000元的收入只能是月光族。

  江苏毕业生

  月薪“接受线”南北差距千元

  针对广州高校毕业生对2400元起薪就可接受的说法,江南时报记者从多个方面对2400元可接受月薪进行了调查了解。南京人才市场就业指导师刘锐表示,从全国的角度看,应届本科生起薪普遍在2000元—3000元范围内,在这一区间内,根据学生的专业以及单位实际情况,实行上下浮动。

  南京的毕业生起薪也在这一区间内,同往年相比,今年的起薪略有提升,但幅度不大,在5%左右。

  而苏州科技学院就业指导中心主任陈安康建议,月薪在2500元左右,有五险一金,毕业生可以考虑。

  南通大学一位不愿透露姓名的老师则表示,月薪在2000元左右,有保险即可考虑,好高骛远不可取。

  连云港(601008,股吧)市人力资源和社会保障局就业管理处的一位工作人员则分析,目前,连云港初期用工的工资都在1500元/月以上,这样的工资水准对于刚出校门的大学毕业生来说可以接受。

  部分毕业生

  开出自己的最低月薪

  那么,对于各市人力资源部门的相关人士,测算的毕业生月薪“接受线”,毕业生自己怎么看呢?

  刚从南京理工大学计算机专业毕业的大学生小徐认为,“南京的起薪定位2300元才可以接受。”小徐说,本身南京最低工资标准是1440元,比起广州的1550元少了100元,那么,南京今年毕业生应该结合这一情况,定2300元才合适。

  也有不少想在南京就业的应届毕业生表示,自己的期望值3000元以上有不少差距。

  南京晓庄学院的毕业生小方给记者算了一笔账,一个月3000块钱不到的工作,交五险一金之后拿到手只有两千多点,然后每个月公交费200多,房租大约600,电话费100,早中晚吃饭一个月800块算保守了,偶尔买件衣服,买双鞋,还不敢生病。

  目前,最让毕业生不满的是当前南京房租上涨过快,房租收入比也已高达30%以上,收入上涨赶不上房租上涨成为不少毕业生的共识。

  苏州大学的张同学则对于苏州月薪“接受线”定在2500元表示了认同。

  为什么二线城市苏州的大学生起薪比广州还要高出100元,并能获得认同?苏州科技学院就业指导中心主任陈安康说,这是因为苏州作为长三角地区发达城市,企业待遇好。“不管是生态还是人文,苏州的环境都很好,吸引了大量的大学生。”为了留住人才,苏州的企业舍得花钱。

  专家提醒先立足

  应届生不要过分看重薪水

  南通大学学工处(部)副处长张莉莉表示,虽然最后的就业统计没有出来,但今年的就业形势,实际上没有想象的那么严峻。

  她举例说,今年南通大学的毕业生为5955人,与上一年基本持平,从就业市场的环境来看应该会好于上年。当然,为应对“最难就业年”,学校也早有准备,不仅专门开辟了毕业生专业指导课程,还开展不同专业的就业讲座,让学生认清就业形势,掌握就业技巧。

  面对目前人才大于需求的现状,张处长也发出了提醒。她建议学生不宜过分看重薪水,应先立足后调整,以此来实现自我价值,展现个人空间。

 

  连云港市人力资源和社会保障局就业管理处有关人士也提醒大学毕业生,切忌把希望寄托在下一个“更好”的用人单位上,要拥有“先就业、再择业、后创业”的心态,正确评价自我,找准“我能干什么”,只有这样,找工作才会容易些。

相关新闻
新闻图片